Процедура ликвидации и самоликвидации предприятия (2008-12-15)

Принимать решение о ликвидации предприятия могут такие лица и органы:

- собственник (собственники) или орган уполномоченный создавать предприятие, а относительно хозяйственных обществ - вышестоящий орган общества;

- собственник (собственники) с участием трудового коллектива или органа, уполномоченного создавать такое предприятие;

- суд или хозяйственный суд.

При этом в случае ликвидации хозяйственных обществ необходимо помнить о таких моментах:

Если ликвидируется акционерное общество:

1) принятие решений о прекращении деятельности акционерного общества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса принадлежат исключительно к компетенции его вышестоящего органа управления общего собрания акционеров - и не могут быть переданы другим органам общества;

2) общее собрание акционеров признается правомерными, если в нем принимают участие акционеры, которые имеют соответственно уставу общества более как, 60 % голосов;

3) решение общих сборов акционеров о прекращении деятельности общества должно быть принято более, чем 50% голосов акционеров, которые принимают участие в собрании;

4) решение о прекращении деятельности акционерного общества фиксируется в протоколе общего собрания акционеров, который подписывается председателем и секретарем собрания, и не позднее чем через три рабочих дня после окончания собрания передается исполнительному органу общества (правлению или другому органа, который есть по уставу исполнительным);

Если ликвидируется общество с ограниченной ответственностью:

1) принятие решения о прекращении деятельности общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса принадлежит к компетенции его вышестоящего органа управления - сборов участников;

2) сборы участников считаются правомерными, если на них присутствуют участники (представители участников), которые владеют в совокупности 60 % голосов;

3) решение сборов участников о прекращении деятельности общества с ограниченной или дополнительной ответственностью принимается простоя большинством голосов;

4) решение о прекращении деятельности общества с ограниченной или дополнительной ответственностью фиксируется в протоколе, ведение которого есть обязанностью председателя общества.

Если ликвидируется полное или коммандитное общество:

1) решение о прекращении деятельности и полного или коммандитного общества принимается участниками общества с полной ответственностью (для полной в это все его участники);

2) решение о ликвидации полного или коммандитного общества также фиксируется в протоколе.

Что касается оснований для ликвидации предприятия, то такими могут быть:

- окончание срока, на который оно создавалось, или достижение цели, поставленной при его создании;

- решение собственника (собственников), органа, уполномоченного создавать предприятие, или вышестоящего органа общества;

- решение суда или хозяйственного суда о признании недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия;

решение суда или хозяйственного суда по представлению органов, которые контролируют деятельность общества, в случае систематического или грубого нарушения ним законодательства;

- решение хозяйственного суда о признании предприятия банкротом;

- решение суда о запрете деятельности предприятия через невыполнение условий, установленных законодательством, и не обеспечение соблюдения этих условий или не изменение вида деятельности в предусмотренный решением срок;

- решение суда или хозяйственного суда об отмене государственной регистрации предприятия через несвоевременное сообщение предприятием об изменении его наименования, организационной формы, формы собственности и местонахождение;

- решение суда или хозяйственного суда об отмене государственной регистрации предприятия через не предоставление на протяжении года к органам государственной налоговой службы налоговых деклараций, документов финансовой отчетности соответственно законодательству.

Срок ликвидационной процедуры не может превышать двенадцати месяцев, однако хозяйственный суд может продолжить этот срок на шесть месяцев.

Со дня принятия хозяйственным судом постановления о признании должника банкротом и открытой ликвидационной процедуры:

- предпринимательская деятельность банкрота завершается окончанием технологического цикла из изготовления продукции в случае возможности ее продажи;

- срок выполнения всех денежных обязательств банкрота и обязательство относительно уплаты налогов и собрания (обязательных платежей) считается таким, который наступил;

- прекращается начисление неустойки (штрафа, пени), процентов и других экономических санкций по всем видам задолженности банкрота;

- сведения о финансовом положении банкрота перестают быть конфиденциальными ли составлять коммерческую тайну;

- заключение соглашений, связанных с отчуждением имущества банкрота или передачей его имущества третьим лицам, допускается в порядке, предусмотренному законодательством;

- отменяется арест, наложенный на имущество должника, признанного банкротом, другие ли ограничения относительно распоряжения имуществом такого должника. Наложение новых арестов или других ограничений относительно распоряжения имуществом банкрота не допускается;

- требования за обязательствами должника, признанного банкротом, что возникли во время проведения процедур банкротства, могут предъявляться только в границах ликвидационной процедуры;

- выполнение обязательств должника, признанного банкротом, осуществляется в случаях и порядке, предусмотренном законодательством.

Источник: http://financefirm.ru

Источники финансирования капитальных вложений
Все возможные источники финансирования капитальных вложений предприятия-инвестора могут быть сформированы за счет:

Банкротство ради богатства
Во время кризиса многие фирмы, как это ни печально, ожидает банкротство.

Предприятие в рыночных условиях (продолжение)
Одним из наиболее надежных способов начать свое дело является покупка франшизы. Возможно, это не самый дешевый путь в бизнесе, но, учитывая поддержку со стороны владельца компании, он может стать самым легким способом открытия своего предприятия.

Как найти работу в кризис
Чтобы найти сегодня работу, нужно обладать не только профессионализмом, но и стальными нервами: в условиях обилия претендентов кадровики все чаще прибегают к методам гестапо.

Бой с работодателем – неравный?
Чаще всего ответ на этот вопрос: «Да». Давайте разберемся, почему?