Женщина vs Менеджер: Хотите сделать карьеру, прежде всего, поработайте над собой! (2009-04-07)
Во всем мире в высшем руководстве компаний доля женщин, крайне невелика. Препятствием на карьерном пути часто становятся исконно присущие женщинам качества и сложившиеся стереотипы, мешающие заявить о себе как о лидере.
Женщины, стремясь сделать карьеру, должны научиться придерживаться «золотой середины»: слишком жесткое, напористое поведение воспринимается как неженственное и вызывает сопротивление, а типично женское поведение не позволяет позиционировать себя как лидера.
Западные коучеры предлагают ряд мер, которые помогут продвинуться по службе.
Нужно найти образец для подражания, поскольку мы учимся, копируя положительные модели. К сожалению, это не всегда возможно: женщин топ-менеджеров мало, а мужчины не могут научить тому, как управлять женскими стереотипами. В поисках модели лидерского поведения можно, например, вступить в одну из профессиональных или общественных организаций. К тому же, это поможет опробовать лидерский стиль поведения вне офиса.
Научитесь представлять себе полную картину.
Многим женщинам свойственно сосредотачиваться на конкретной задаче и пренебрегать общим видением, т.е важнейшей составляющей работы руководителя.
Уделяйте внимание делегированию полномочий. Быть полезной - естественное стремление женщины, однако нужно научиться понимать, где кончается ваша работа и начинается работа другого.
Старайтесь быть заметнее на совещаниях и встречах. Бывает сложно заявить о себе, если большинство участников - мужчины, постоянно перебивающие друг друга. Если вы не можете вести себя так же, постарайтесь изменить правила: предложите ведущему собрания договориться не перебивать друг друга.
Привлекайте к себе внимание, используя «язык тела»: не держите руки на коленях, а положите их на стол; получив возможность высказаться, встаньте или выпрямитесь в кресле - постарайтесь занять как можно больше пространства, жестикулируйте.
Обратите внимание на свою речь. Если у вас высокий голос или быстрый темп речи, постарайтесь говорить медленнее или перейти на контральто - так проще быть услышанной.
Подумайте над стилем одежды - он должен сочетаться со стилем одежды остальных топ-менеджеров, а это в основном мужчины. Перейдите на более строгие костюмы темных цветов и сдержанные украшения, носите сумку, напоминающую портфель.
Помните, что менеджер должен напоминать лебедя, плывущего по глади вод: на виду спокойствие и уверенность, а под водой активно работающие лапки.
Источник: Деловая сеть RB.ru
Производство пельменей может быть выделено как одно из самых рентабельных из-за большой популярности пельменей и вареников в нашей стране и круглый год высокого, мало подверженного сезонным колебаниям спроса на них.
Никогда не занимавшиеся бизнесом люди, решив купить готовую фирму, не знают с чего им начать. Ведь в газетах с бесплатными объявлениями не печатают заметки о продаже прибыльных фирм, и близкие знакомые тоже вряд ли могут подсказать, где приобрести организацию. Так, где же искать выставленный на продажу бизнес?
«Бизнесмен должен быть в меру тревожным», - считает Дмитрий Новиков, владелец компании «Консультант-плюс». Его советы новичкам: делать ставку на командный дух, следовать выбранной стратегии, не смотря на искусы и многое другое.
При функционировании финансов хозяйствующих субъектов устанавливаются соответствующие экономические отношения и взаимосвязи.
В настоящее время существует огромное количество различных заведений быстрого питания: бары, рестораны, кафе, суши – бары, пиццерии и много другое. Но есть и еще один вид подобных заведений – это детское кафе.
