Помощь и поддержка сотрудников при налоговом аудите (2011-01-14)
Любая налоговая аудиторская проверка не происходит неожиданно, руководство извещается о ней заранее. А потому остается время для того, чтобы сообщить о ней своим работникам и проинструктировать о том, как следует себя вести с налоговой инспекцией.
Дело в том, что инспекторы могут решить провести опрос сотрудников предприятия в качестве свидетелей. В этом случае лучше вообще привлечь адвоката, который будет наблюдать за всем процессом опроса и при необходимости вмешается.
В идеале сотрудники не должны выдавать никакой информации о делах предприятия. Так можно обойтись несколькими фразами, назвав свои паспортные данные и показав документ, удостоверяющий личность. Сообщить размер зарплаты по ведомости, то есть, которая перечисляется непосредственно на карточку или выдается в банке. Сообщить, что своей работой полностью доволен, а об остальном ничего неизвестно, и по этим вопросам будет лучше обратиться непосредственно к руководству. Хотя, если бы в организации проводилось бухгалтерское обслуживание СПб, то подобных проблем бы и не возникло.
Специалисты налоговой инспекции могут повести себя некомпетентно и жестко, в этом случае вам придется давать им в свою очередь жесткий отпор, оперируя ссылками на законодательство, а также судебную практику. Особенно это необходимо сделать в самом начале проверки, чтобы избежать проблем впоследствии. И чем более уверенными и жесткими вы будете, тем меньше претензий будет к вам впоследствии со стороны налоговых органов. Это можно сказать скорее вопрос человеческой психологии. И на данном этапе можно быть либо ведомым, либо самому вести.
В то же время нежелательно устанавливать панибратские отношения с проверяющими. Как правило, ничего хорошего от них не бывает. Дело в том, что это способствует возникновению некоторого барьера, когда сопротивляться и отказываться нельзя, а преодолеть его будет не так просто. И соглашаться постоянно, для того, чтобы не испортить отношения, не получится. Тем более что отношения у вас плохие в любом случае, ведь в вашем офисе проводится-таки эта проверка
У наемных работников, которыми является большинство из нас, сейчас две основные задачи: сохранить рабочее место, а если уж дошло до увольнения, то получить выплаты по максимуму. На «горячие» вопросы читателей ответили на «Прямой линии» «КП» юрист Центра социально-трудовых прав Галина ЕНЮТИНА и автор книги «Как не оказаться обманутым и уволенным» Илья СТРОКОВ
Первый вопрос, спрашивающий «что», относится к целям организации, которые могут быть явными или подразумеваемыми. Как видно из заголовка, организация имеет два типа целей: финансовые и бизнес цели.
Пошаговая инструкция по регистрации Индивидуалного Предпринимателя (ИП). Порядок осуществления деятельности Индивидуальным предпринимателем. Ответы на основные вопросы по регистрации, пенсионке, отчислениям в ФСС и многое другое.
В настоящее время не существует единого подхода в определении основных функций, которые выполняет бизнес-план. Наиболее традиционным является подход, согласно которому бизнес-план выполняет 3 функции:
Чаще всего ответ на этот вопрос: «Да». Давайте разберемся, почему?
