Уволенный по сомнительной схеме (2009-02-16)
|
В кризис большой процент работодателей сокращают своих сотрудников с нарушением трудового права. Есть резон идти в суд. |
Примерно на 30% с октября вырос поток клиентов, обращающихся по поводу сомнительных схем увольнения, невыплат компенсаций и зарплат, рассказала Анна Дорожинская, возглавляющая адвокатское бюро "Дорожинская".
Районные суды завалены делами о трудовых спорах (до 2009 года все подобные дела рассматривали мировые суды), пишут "Ведомости". Спорных ситуаций, возникших в ходе реструктуризации бизнеса, например из-за изменения графика работы, тоже стало больше, добавляет Максим Калинин, партнер Baker & McKenzie.
59% россиян согласились бы подписать заявление об уходе "по собственному желанию", если бы руководство настоятельно попросило об этом, — таков результат опроса Synovate за январь 2009 года. Даже когда нарушений трудового законодательства стало больше, сотрудники предпочитают договариваться с работодателями по-хорошему, отмечают юристы. До суда доходят единицы.
Так поступила Наталья Светлакова, мама годовалого ребенка и бывший заместитель директора по маркетингу сотового ритейлера "Диксис". В начале февраля она уволилась по собственному желанию, но зарплату, как полагается по ст. 140 ТК, ей не начислили, предложив "подождать до 30 марта", рассказала она. Светлакова подала иск в Черемушкинский суд Москвы. Она рассказала, что регулярная задержка зарплаты вынудила ее и других сотрудников уволиться по собственному желанию. Считает, что увольнение прошло с нарушениями трудового права.
Только за первое полугодие 2008 года сотрудники отсудили у работодателей 4,55 млрд рублей, второе обещает быть еще более "урожайным", по статистике Верховного суда РФ. Например, сотрудники ИД B2B Media добились корректного сокращения и выплат долгов по зарплате после обращения в суд. Ответчиком выступила компания "Бизнес медиа коммуникации", которую в конце декабря холдинг "Проф-медиа" продал российскому инвестиционному фонду, название которого официальный представитель «Проф-медиа» не раскрывает.
Аналитик Дмитрий К., которого недавно уволили из небольшой инвестиционной компании, подал иск в Хамовнический суд Москвы. В октябре 2008 года руководство вынуждало его уйти по собственному желанию. "Когда я отказался, мне стали давать непосильные задания, например просили перевести аналитический обзор с английского за три часа, — рассказал Дмитрий. — Такие обязанности не были записаны в моей должностной инструкции, через неделю меня уволили за несоответствие занимаемой должности". Дмитрий надеется, что его восстановят на работе и он получит компенсацию за вынужденный простой.
Источник: http://dpmoney.ru
Бизнес-план – это план построения бизнеса, и к нему надо отнестись с соответствующим вниманием.
Кто из горбатящихся наших (да и буржуйских – азиатских, африканских и т.д.) работников, т.е. работающих по найму 8 (9, 10, 12 и более) часов в день за скромную зарплату, не мечтает о своём бизнесе? Хотя бы тайно.
Незанятые ниши в пищевом производстве есть! В Москве просматривается дефицит старых добрых пончиков. И это при том, что затраты на создание пончиковой точки составляют всего $10-20 тыс., а рентабельность этого бизнеса превышает 100%.
Платежное поручение — это письменное поручение владельца счета перечислить соответствующую сумму со своего счета на счет получателя средств.
Чтобы найти сегодня работу, нужно обладать не только профессионализмом, но и стальными нервами: в условиях обилия претендентов кадровики все чаще прибегают к методам гестапо.
