Уволенный по сомнительной схеме (2009-02-16)
|
В кризис большой процент работодателей сокращают своих сотрудников с нарушением трудового права. Есть резон идти в суд. |
Примерно на 30% с октября вырос поток клиентов, обращающихся по поводу сомнительных схем увольнения, невыплат компенсаций и зарплат, рассказала Анна Дорожинская, возглавляющая адвокатское бюро "Дорожинская".
Районные суды завалены делами о трудовых спорах (до 2009 года все подобные дела рассматривали мировые суды), пишут "Ведомости". Спорных ситуаций, возникших в ходе реструктуризации бизнеса, например из-за изменения графика работы, тоже стало больше, добавляет Максим Калинин, партнер Baker & McKenzie.
59% россиян согласились бы подписать заявление об уходе "по собственному желанию", если бы руководство настоятельно попросило об этом, — таков результат опроса Synovate за январь 2009 года. Даже когда нарушений трудового законодательства стало больше, сотрудники предпочитают договариваться с работодателями по-хорошему, отмечают юристы. До суда доходят единицы.
Так поступила Наталья Светлакова, мама годовалого ребенка и бывший заместитель директора по маркетингу сотового ритейлера "Диксис". В начале февраля она уволилась по собственному желанию, но зарплату, как полагается по ст. 140 ТК, ей не начислили, предложив "подождать до 30 марта", рассказала она. Светлакова подала иск в Черемушкинский суд Москвы. Она рассказала, что регулярная задержка зарплаты вынудила ее и других сотрудников уволиться по собственному желанию. Считает, что увольнение прошло с нарушениями трудового права.
Только за первое полугодие 2008 года сотрудники отсудили у работодателей 4,55 млрд рублей, второе обещает быть еще более "урожайным", по статистике Верховного суда РФ. Например, сотрудники ИД B2B Media добились корректного сокращения и выплат долгов по зарплате после обращения в суд. Ответчиком выступила компания "Бизнес медиа коммуникации", которую в конце декабря холдинг "Проф-медиа" продал российскому инвестиционному фонду, название которого официальный представитель «Проф-медиа» не раскрывает.
Аналитик Дмитрий К., которого недавно уволили из небольшой инвестиционной компании, подал иск в Хамовнический суд Москвы. В октябре 2008 года руководство вынуждало его уйти по собственному желанию. "Когда я отказался, мне стали давать непосильные задания, например просили перевести аналитический обзор с английского за три часа, — рассказал Дмитрий. — Такие обязанности не были записаны в моей должностной инструкции, через неделю меня уволили за несоответствие занимаемой должности". Дмитрий надеется, что его восстановят на работе и он получит компенсацию за вынужденный простой.
Источник: http://dpmoney.ru
Краткая справка о системе А.А.Любищева была первым материалом о практическом занятии по ТРТЛ. Многие преподаватели Минской школы ТРИЗ в разное время использовали систему А.А.Любищева и убедились в ее эффективности. Через некоторое время появляется чувство времени и качество его проведения.
«Почему женщина не может быть больше похожа на мужчину?», - спрашивал профессор Хиггинс в знаменитом фильме «Моя прекрасная леди».
Страх – это естественное чувство для человека и не только.
В онлайн-бизнесе, как, впрочем, и в обычном, многое зависит от бизнес-идеи. Некоторые задумки рубятся на корню, потому что кажутся сумасшедшими и неприбыльными.
«Бизнесмен должен быть в меру тревожным», - считает Дмитрий Новиков, владелец компании «Консультант-плюс». Его советы новичкам: делать ставку на командный дух, следовать выбранной стратегии, не смотря на искусы и многое другое.
